日本繼去年推出“30萬留學生接收計劃”后，又在近期召開的政府高端人才接收推進會議上有所動作。據悉，題為“針對外國人高級人才積分制的優惠制度基本框架方案”已經遞交政府，日本法務省將于10月份公告改正方案，今年年底或將實施諸項優惠措施。

    日本即將出臺“有關優秀海外高級人才積分制”

    經過3個多月的討論，日本政府針對有專業技術和知識的外國人（簡稱：外國人高級人才）為對象，即將出臺“有關優秀海外高級人才積分制”的新政策。這是日本政府為了新的成長戰略，而提出的“吸引優秀的海外高級人才”的方針。今后，外國人高級人才及其配偶等親屬和家務傭人可以一同來日，并且緩和配偶的工作限制等。

    根據“針對外國人高級人才積分制的優惠制度基本框架方案”,現行的出入國管理法認可的在留資格，如人文知識、國際業務、投資。經營、法律。會計業務、醫療、研究等專業領域的外國人，在其自身學歷、職歷、年收等達到積分制標準的，將按照“外國人高級人才”來對待，并給予優惠待遇。即使超出在留資格的活動也給予準許，并且將現行的在留資格由3年延長至5年。

    申請者年薪、學歷等要求

    據介紹，針對海外高級人才積分制的優惠制度基本框架方案的主要內容包括：高級人才對象為從事學術研究、高級專門技術、經營管理活動的外國人。

    年薪：目前在日本就職的外國人高級人才的年薪，大多在300萬日元至400萬日元，而《日本勞動基準法》第14條規定的高級人才的年薪基準是1075萬日元，外國人高級人才的年薪與之相比低的太多。

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